非常荣幸能作为创新创业人才代表在顺义区人才工作大会上发言。航天星图在2016年6月整体迁入顺义，区委区政府对公司的发展提供了各种政策支持，解决了公司很多的实际问题。同时，区委区政府对人才工作也极为重视，区人才政策创新、体制机制灵活、创新创业活跃，为“高精尖”人才聚集打造了良好人才生态。在区一流营商环境和“梧桐工程”等政策的红利下，公司发展迅速。员工数由2016年初60余人快速地发展到今年400余人，其中科研人员占72%，本硕学历占公司总人数91%，一批高精尖和科技成果转化项目已落地顺义。

  下一步，航天星图将建设好全国博士后工作站和北京院士专家工作站，吸引更加多的高品质人才来顺义发展；将努力成为中国科学院空天信息研究院与顺义交流合作的桥梁，使更多科技成果、更多企业和更多高品质人才落地到顺义；努力成为中国科学院企业在顺义的窗口和标杆，吸引更多科学院企业投资顺义，航天星图将继续立足于顺义，不断的推动顺义在首都新一轮发展中添砖加瓦、添光增彩。

  有幸参加顺义区召开的人才工作大会，在会上顺义区领导的讲话体现了顺义区委、区政府对区人才工作的格外的重视；学习聆听了顺义区新出台的人才政策解读，深感顺义区人才政策在“引才聚才精准化、引进对象团队化、支撑平台多样化、服务保障贴心化”方面体现了区人才政策更加具体、更加接地气、更加可操作，必定会强力推动促进顺义区的引进人才、留住人才，从而必定会强力推动促进顺义区的科技、经济发展。

  对于人才政策，除了“引进人才、留住人才”，还需要在“用好人才”下功夫，主要是营造“用好人才”的氛围、环境。顺义区能够准确的通过良好的区位优势，制定顺义区的产业政策及配套政策；对引进的人才制定配套团队支持政策；在研发、产业上，注意上下游企业配套，提高效率、减少相关成本，扩大研发和产业的成果，形成产业集群；组织区内科研单位做横向交流，促进人才及区内企业合作；对研发成果制定配套产业化政策，在土地、厂房、资金等方面给予支持，推动成果转化；对区内引进人才所研发的产品，协助市场推广。通过用好人才全面推动顺义区科技经济的发展。

  我有幸被认定为临空经济高品质人才，感谢区委、区政府对我过去工作的认可，我会继续努力学习，在工作中不停地改进革新，发挥作用，为顺义的发展添砖加瓦！

  通过本次顺义区人才工作大会，真实感受到顺义区委、区政府对构建一流人才生态的格外的重视，把人才工作摆在更突出位置，让各类人才在顺义创新有条件、创业有机会、发展有空间，在提升获得感、成就感、归属感的同时，最大限度地激发了顺义人才的报国情怀、奋斗精神和创造活力。顺义区先后出台的14项人才工作有关政策，涵盖范围广、支持力度大，对驻区企业的改革发展起到了很好的推动作用。《顺义区实施“梧桐工程”促进高精尖产业引才聚才的若干举措》更是把“梧桐引金凤、贤才聚顺义”的人才强区战略提升到新的高度。

  作为“国企改革双百行动”入选企业，正元地理信息有限责任公司将继续深化改革道路,围绕转型和上市两条主线，充分的利用好顺义区相关人才政策，加强与有关部门的对接工作，逐步优化公司人力资源结构，尤其加大对高品质人才领域及急缺人员的引进力度。全面推动各项经营管理工作,逐步的提升经济运行质量,发挥好在国企改革中的示范带头作用，为顺义区的各项工作开展注入更大力量。

  在顺义区人才工作大会上，顺义区委区政府对“梧桐工程”30位临空经济高品质人才及创新创业项目等获奖单位和个人进行了表彰。之后，区委书记高朋、代区长孙军民等区人才工作领导小组成员与获奖人才代表进行了诚挚友好的座谈。近年来，顺义区大力引进、鼓励高端人才，为“高精尖缺”人才提供了良好的政策吸引，营造了良好的创新创业环境，助力人才落户顺义优质企业，让高质量企业茁壮成长、结出硕果，这是学习落实新时代中国特色社会主义思想的具体体现。作为在顺义区经营的企业，安泰科技股份有限公司北京空港新材分公司将以更先进的工作理念，锐意进取，做好公司的人才引进、培养工作，亦将积极创新，做好公司科研和成果转化，以更好的科研成果和经营业绩回报顺义，再创辉煌！

  很有幸参加顺义区人才工作大会，通过这次大会我感受到了顺义区政府对人才的重视和渴望，诸多的扶持和待遇在之前是前所未有的，我也深深感受到了政府的关怀。作为北京现代汽车有限公司的一名员工，我深刻的了解人才对于一个公司发展的重要性。核心技术的攻关，重点课题的团队突破，重点项目的规划和推进不能离开各种高端人才。

  我是一名研究工业机器人的技术带头人，很高兴看到顺义区也将智能制造和机器人列入重点发展的行业之一。在此后的工作中，我也会不断的探索和学习，如果有需要，我也会将自己的所学和经验做分享，为顺义区科技的腾飞贡献自己的一份力量。

  在下一步工作中，我也会将工作重点放在机器人探索和人才教育培训方面，做好校企合作，定期与顺义区人保局高级技工学校开展技能培训与教学交流，争取培育更多工匠人才。

  我是北京首钢冷轧薄板有限公司的一名普通酸洗工，作为一线工人，近年来我深切的感受到了国家对技能人才慢慢的变多的关注和重视，此次十分荣幸作为首批认定的顺义区优秀高技能人才代表出席顺义区人才大会，让我感触良多。

  首先感谢有这次机会能和来自各行各业的优秀人才齐聚一堂，一同探讨交流，同时在会上认真听取了区领导对人才政策的解读，让我对自己的未来有了更加清晰的认识和规划。我工作后一直在酸洗出口操作岗位工作，近五年先后参加、承担了“拉矫机辊盒改造”“酸轧线增加酸洗抑制剂自动添加系统”“酸洗段废水排放系统改造攻关”“酸轧线拉矫机延伸率分析”“酸洗速度优化”“拉矫机辊盒改造”等项目，2017年完成了“新拉矫机参数优化及效果验证”项目，该项目通过了公司的验收并获得科技攻关优秀项目一等奖。

  下一步，我计划在酸轧线表检数据库的建立和优化、酸轧线圆盘剪切边攻关、酸洗段起车方式优化、酸洗段铁离子仪检测装置改造几个维度有所突破，同时注重传师带徒，通过我自己带动身边的人，希望可以为企业培养更多技能人才。

  在顺义区人才工作大会上，我作为农村实用人才示范实训基地代表领取牌匾，感到十分荣幸和感动，真切感到大会将实用人才、技能人才的地位提升到新的层级。

  顺义区就业工作名列北京市榜首，扎扎实实地推进、改善民生，创建了上下齐心、整合联动的充分就业氛围。高级技工学校紧密对接企业培训需求，充分的发挥实训设备、师资条件、场地设施优势，在农村劳动力转移培训中送教下乡、送教上门，为农村劳动力培养一技之长，为产业升级、岗位转型夯实基础。

  近年来，学校不停地改进革新人才教育培训模式，被国家人力社保部认定为国家高技能人才培训基地、新型学徒制全国首批试点单位，在全市保持着培训促就业的特色品牌。京津冀一体化建设过程中，产业转型调整必将直面人员培训、技能提升、转型转岗的阵痛。学校将围绕首都城市战略定位，充分用好顺义区人才政策，进一步整合培训工种、提升培养等级，在推动经济结构转型升级、就业质量稳定提升方面有效发挥示范基地作用，为在顺义区推进工匠精神落地，为塑造人尽其才的人才强区发挥更及其重要的作用。返回搜狐，查看更加多